„Die fachliche Eignung von Verwaltungs- und Aufsichtsratsmitgliedern ist an die Notwendigkeit gekoppelt, sich stetig weiterzubilden, um veränderte oder steigende Anforderungen an das zu beaufsichtigende Unternehmen frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren.

Dr. Dominik Englisch, Management Team zeb.business school

 

 

Aufbau- und Vertiefungscoachings für Verwaltungs- und Aufsichtsratsmitglieder

Als Mitglied eines Aufsichts-/Verwaltungsrats in der Finanzdienstleistungs- oder Versicherungsbranche sind Sie in der Verantwortung, sich laufend weiterzubilden, um in einem dynamischen Unternehmensumfeld die richtigen Impulse an die Geschäftsleitung geben zu können und stets in der Lage zu sein, die Angemessenheit von Steuerungsanstößen zu beurteilen.

Wir sind davon überzeugt, dass die Anforderungen an eine lebenslange Weiterbildung von Aufsichts-/Verwaltungsratsmitgliedern hochgradig individuell und stark von Ihrem Lebenslauf, Ihren persönlichen Erfahrungen und dem Unternehmen abhängig sind, das Sie beaufsichtigen. Möglicherweise wollen Sie ein Update zu neuen aufsichtsrechtlichen Anforderungen, um mit Blick auf einen künftigen Veränderungsdruck Ihr Institut sachgerecht beraten zu können? Eventuell wollen Sie aber auch verstehen, welche strategischen Auswirkungen Nachhaltigkeit auf das Geschäftsmodell Ihres zu beaufsichtigenden Instituts hat? Ebenso wäre denkbar, dass Sie über Kultur und Risikokultur nachdenken und verstehen wollen, wie diese beeinflusst werden können?

Vor diesem Hintergrund bieten wir im Rahmen der Weiterbildung von Aufsichts- und Verwaltungsrät:innen eine maßgeschneiderte Learning Journey an, die sich ganz an Ihren Bedürfnissen orientiert. Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat, mit dem Sie Ihren Kompetenzerwerb gegenüber den Aufsichtsbehörden nachweisen können.

Facts

Zielgruppe

Zielgruppe sind alle, die ein maßgeschneidertes Bildungsprogramm für die Übernahme von Verwaltungsrats-/Aufsichtsratspositionen bei einem Finanzdienstleister oder Versicherer suchen.

Studieninhalte

Die Inhalte werden nach einer initialen Bewertung der fachlichen Eignung festgelegt und individuell vereinbart. Sprechen Sie uns an! Beispielhaft wurde zuletzt eine Aufsichtsrätin eines Finanzdienstleisters in folgenden Themen geschult:

  • Bankaufsichtliche Regulatorik  Update & Ausblick (normative & ökonomische Risikotragfähigkeit, Basel IV etc.)
  • Sustainable Finance & Berichterstattung (CSRD, Lieferkettengesetz, nachhaltige Produkte und Best Practices)
  • Modern Leadership (New Work, agile Methoden, Ambidextrie in Organisationen etc.)
  • Management nicht finanzieller Risiken (Operational Risk, Cyber Risk, Strategic Risk etc.)
  • Accounting & Compliance (IDW BFA3, GWG etc.)
Kosten

Für genauere Informationen oder ein Angebot nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Dominik Englisch, Tel: +49.251.97128.707

Format

Das Format kann individuell festgelegt werden: Präsenz bei zeb, Präsenz im Institut, online oder auch gerne hybrid. Wir passen uns an Ihre Bedürfnisse und Ihren Arbeitsalltag an!

Dauer

Der zeitliche Umfang ist abhängig vom Ergebnis des Assessment-Centers und orientiert sich am Vorwissen und dem zu beaufsichtigenden Unternehmen.
Die Schulung kann en bloc oder verteilt über einen beliebigen Zeitraum erfolgen.

Bewertung der fachlichen Eignung

Vor Beginn der Schulungsmaßnahme werden wir mit Ihnen ein ausführliches Gespräch führen, um Ihren Ausbildungsbedarf hyperindividualisiert bestimmen zu können. Dabei bedienen wir uns des wissenschaftlich untermauerten zeb-Kompetenzradars, der sämtliche relevanten Fähigkeiten einer Führungspersönlichkeit adressiert. Auf dieser Basis erstellen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Learning Journey.

Sollten Sie schon konkrete Hinweise auf noch nachzuweisende Skills (z. B. im Nachgang zu einem ersten BaFin-Gespräch) haben, dann würden wir uns natürlich hierauf konzentrieren. Die Durchführung des Assessments ist kostenfrei und bildet die Grundlage für die Ausgestaltung und Bepreisung der Schulungsmaßnahme.